10月11日，理学院召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届就业工作部署会。学院领导班子成员、两办主任、学科主任、专业负责人及学生党支部书记等参加会议。会议还特别邀请学校招生就业处处长付刚、副处长刘畅莅临指导。会议由理学院党委副书记刘玉森主持。

首先，学院党委副书记文毅代表学院作2025届毕业生就业工作总结报告。报告系统梳理了过去一年学院就业工作开展情况与取得的成效。报告指出，在学校招就处的领导下，通过学院全体教职工的共同努力，学院2025届毕业生就业工作采取健全工作机制、拓展就业渠道、强化就业指导、精准对接需求等一系列有力举措，实现了毕业生就业率和就业质量的稳步提升，圆满完成了既定工作目标。

接着，学院对在2025届毕业生就业工作中表现突出的集体和个人进行了表彰。微电子系主任冯松、数学系主任杨海、应用物理学专业副教授王秋萍分别代表获奖集体和个人进行就业工作经验分享，提供了很多可操作、可复制的实践经验，起到了很好的示范引领作用。

随后，刘玉森对学院2026届毕业生就业工作进行了动员与安排部署。他传达了学校召开的2026届毕业生就业工作会议精神，结合学院就业工作实际，指出全院上下必须高度认识、提早布局、积极应对。他强调，做好2026届毕业生就业工作，务必继续坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，进一步压实各级工作责任；要进一步拓宽就业渠道，深化“访企拓岗”专项行动；要实施更加精细化的就业指导与服务，落实“一生一策”帮扶，特别要加强对困难群体毕业生的关怀；要强化价值引领，鼓励毕业生服务国家战略需求，到祖国最需要的地方建功立业，全力以赴确保2026届毕业生实现高质量就业。

听完学院汇报，付刚进行了详细指导。他首先对理学院2025届毕业生就业工作取得的成绩表示肯定，并对学院受表彰的集体和个人表示祝贺。他深入分析了当前就业工作面临的机遇与挑战，结合学校就业工作总体部署，对理学院下一步就业工作提出三点建议，一是要充分发挥学科专业特色优势，在提升人才培养质量、深化校企合作、优化就业服务等方面全面发力；二是要进一步加强就业形势研判，增强工作的预见性和主动性，在抢占先机、精准施策上重点发力；三是要注重工作方式方法创新，提升就业工作实效，在破解难题、提质增效上持续发力。他表示，学校招就处将一如既往支持理学院的就业工作，共同促进毕业生更加充分、更高质量就业。

最后，学院院长马盈仓进行总结讲话。他指出，面对复杂严峻的就业形势，在全院上下共同努力下，2025届毕业生就业工作取得了很好的成绩，也积累了很多宝贵的工作经验，学院有信心做好2026届毕业生就业工作。为此，他提出三点要求：一是提高站位，强化担当，进一步凝聚全员促就业的强大合力；二是精准施策，优化服务，进一步提升就业工作的质量效能；三是锚定目标，狠抓落实，进一步促进毕业生更加充分更高质量就业。

本次会议全面总结了学院2025届就业工作经验，明确了下一步工作方向，凝聚了全院职工思想共识，为做好2026届毕业生就业工作注入了强劲动力。后续，理学院将以此次会议为契机，进一步统一思想、提高认识、压实责任，以更扎实的举措、更精准的服务，全力以赴推动学院2026届毕业生就业工作实现新突破、取得新成效。

（撰稿：高丽君 审稿：刘玉森）